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    3. 智聯招聘發布報告:藍領人才需求持續攀升

      2024-06-07 17:09 來源:經濟日報新聞客戶端
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      智聯招聘發布報告:藍領人才需求持續攀升

      2024年06月07日 17:09   來源:經濟日報新聞客戶端   

        智聯招聘日前發布《2024藍領人才發展報告》。報告顯示,近年來,制造業轉型升級,服務型消費需求增長,帶動藍領人才招聘需求增加。智聯招聘數據顯示,2019年以來,藍領崗位招聘需求持續上升。以2019年一季度為基數1,藍領招聘職位數逐季波動上升,至今年一季度達到3.79,是2019年一季度的3.79倍。

        在電商發展驅動下,今年一季度,配送理貨人才需求比5年前上漲8倍。近年來,線上購物規模的持續增長帶動線下配送理貨崗位需求同步上漲。隨著制造業智能化轉型,流水線和工廠設備實現數智化改造,對數控操作員等技能型工人的需求較5年前增長4倍多。同時,市場對服務業藍領的需求也較快上升。

        藍領職業招聘需求增長的同時,招聘薪酬也攀上新臺階。一季度,38個重點城市的藍領職業平均招聘月薪為7215元,比2019年同期增長了35.8%,增幅比總體高出7.6個百分點。

        分職業看,一季度,健康/美容職業平均招聘月薪10637元,比2019年一季度增長53.8%,薪酬水平和增速均排名各藍領職位之首?拓涍\司機平均招聘月薪為8463元,比2019年同期增長51.8%,薪酬水平和增速均位居第二。配送理貨職業招聘月薪8109元,比2019年同期增長45.3%,薪酬水平和增速均位居第三。

        藍領崗位求職競爭熱度低于全國總體水平,人才缺口大。藍領崗位對年輕人吸引力增強,25歲以下投遞人數比5年前增長165%。藍領崗位從業門檻低,8成不限學歷和經驗。其中,配送理貨崗位門檻最低,健康美容、客貨運司機看重經驗。服務類藍領崗位高度集中在一線、新一線城市,制造類藍領崗位相對下沉。

        調查數據顯示,藍領看好職業未來發展前景,對福利待遇、社保改善抱有期許。受訪藍領也希望各方共同努力來進一步改善藍領群體的就業狀況,81.5%希望未來能提高福利待遇,其次是保障勞動權益、改善工作環境、規范用工形式、呼吁社會尊重等,可見經濟待遇和權益保障是最受藍領關注的內容。

        報告指出,藍領招聘需求和招聘薪酬雙漲,求職競爭較為和緩,崗位的學歷和工作經驗門檻普遍較低,也吸引了越來越多年輕人加入,建議企業重視對勞動者的職業技能培訓,勞動者也積極學習提升,對未來抱有較高期待。

      (責任編輯:張雪)

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